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[LIBERA][MENTE

CONSULENZA E PRATICHE FILOSOFICHE

GESTIONE DEI CONFLITTI
"Esistono molte soluzioni a ogni problema posto."

Nel tuo ambiente di lavoro si passa più tempo a discutere che a collaborare?

Nella tua azienda i diversi punti di vista sono un ostacolo insormontabile? 

Nel tuo reparto non ci si parla, non ci si scambia informazioni importanti di lavoro, ma non mancano i pettegolezzi?


I conflitti sono inevitabili, la loro assenza non significa necessariamente che non ci siano, semplicemente si tacciono, si nascondono, si evitano, si minimizzano, si negano, si biasimano.


Spesso non si affrontano, talvolta si affrontano con modalità aggressive, altre volte lasciano malumori, dissapori, tensioni, timore di ritorsioni.


Ma i conflitti sono sani e costruttivi, quando sono gestiti secondo modalità creative.


I nostri percorsi sulla gestione dei conflitti mirano a sviluppare modalità assertive e creative per la loro emersione e gestione all'interno dei gruppi di lavoro e dei diversi contesti organizzativi e relazionali.