[LIBERA][MENTE

Valorizzare i propri collaboratori, farli sentire partecipi, coinvolgerli nei processi di crescita e di cambiamento, abituarli alla cultura del feed-back, valutare le loro performance.

 

L'esperienza maturata in diversi campi e settori ci consente di proporre progetti di valorizzazione e di valutazione estremamente modulabili, con strumenti di valutazione innovativi quali il 360, l'istant feedback, la gamification, professionisti qualificati e affermati, supporto informatico e interventi che riducono la resistenza al cambiamento - grazie al coinvolgimento del personale, alla co-progettazione, a sessioni di coaching e di consulenza, a supervisioni e affiancamenti - e che favoriscono la cultura del merito e della valutazione.